Общероссийский Профсоюз образования и Российская академия образования открыли совместную лабораторию изучения проблем непрерывного развития педагогических кадров. Учёные выяснят, какие факторы сильнее всего влияют на качество труда учителей.

«Работа педагога — особый благородный труд, требующий не только исключительных знаний и навыков, но и огромных душевных сил. Мы понимаем, как важно создать учителям все условия для личного и профессионального роста, творческой работы с детьми. Исследования новой лаборатории будут посвящены насущным вопросам жизни наших педагогов. Мы постараемся с опорой на науку ответить на вопрос о том, какие условия труда и как именно способствуют повышению качества педагогической деятельности, а какие — его снижают», — сказала президент РАО, академик РАО Ольга Васильева.

«Высокие требования, предъявляемые к профессионализму современных педагогов, их компетентности, требуют исследования структуры и норм труда учителей. Сегодня мы сталкиваемся с отсутствием единых системных подходов к научной оценке изменений в сфере педагогического труда. Новая лаборатория позволит объединить на одной площадке усилия и возможности научного и организационного потенциалов РАО и Профсоюза в проведении системных исследований в этой области», — отметила Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова.

Лаборатория изучения проблем непрерывного развития педагогических кадров вошла в Центр развития педагогического образования Российской академии образования. Научным руководителем нового структурного подразделения стал член-корреспондент РАО, доктор педагогических наук, доктор психологических наук Александр Савенков; возглавил лабораторию эксперт аппарата Профсоюза, кандидат педагогических наук, доцент Раис Загидуллин.

Среди приоритетных направлений предстоящих исследований — структура, нормы и динамика изменений условий труда педагогических работников, его эффективность и продуктивность; кадровый ресурс и рынок труда педагогических работников в регионах; мотивация, динамика ценностей и культуры работы педагогов, социокультурные условия их жизни.

Новый выпуск рубрики «Право на право» посвящён вопросам досрочного назначения страховых пенсий педагогическим работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в организациях дополнительного образования. В непростой, с точки зрения регулирования российским законодательством, теме помогает разобраться правовой инспектор труда аппарата Общероссийского Профсоюза образования Алексей Игнатьев. 

«Право на право» — проект Общероссийского Профсоюза образования, в рамках которого на вопросы, поступающие от молодых членов Профсоюза, в кратком и доступном видеоформате отвечают эксперты аппарата Профсоюза.

Законопроект в ближайшее время планируют внести депутаты "Единой России", "Справедливой России — За правду", ЛДПР и КПРФ. Об этом сообщает телеграм-канал "Российской газеты": https://t.me/rgrunews/59425

В пояснительной записке к документу предлагается обязать учебные заведения вести профилактические работы и создавать службы по рассмотрению случаев издевательств. В самом законопроекте предлагается закрепить понятие "травля" и формируется основа для составления Государственной программы профилактики травли.

Кроме того, авторы инициируют внесение поправок в КоАП, вводящих ответственность за игнорирование учебными заведениями фактов травли. А именно - предлагается штрафовать от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. За отсутствие мер по профилактике — от 100 тыс. до 150 тыс. рублей.

Под травлей принято понимать агрессивное преследование и издевательство над одним из членов коллектива. В качестве особой формы травли выделяют групповую травлю.

Травле подвергаются и дети, и педагоги. Напоминаем, что этой теме Общероссийский Профсоюз образования посвятил две конференции, множество мероприятий, курсовую программу по способам разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе «Контакты и конфликты» и т.д.

Члены  Ессентукской городской организации Общероссийского Профсоюза  образования прошли обучение внештатных правовых инспекторов "Общественный контроль как механизм правового регулирования трудовых отношений" которое проходило в городе Пятигорск. В рамках данного мероприятия раскрывались вопросы трудовых отношений, социальное партнёрства на локальном уровне. Актуальные вопросы оплаты труда и заработной платы, требования охраны труда при приёме на работу. Основы деловой коммуникации рассказала Кувалдина Ирина.  Владимировна - директор УМЦ ФПСК. По итогам были вручёны удостоверения.

24 сентября президент Российской Федерации Владимир Путин подписал указ «О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации». Указ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

«Установить, что отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется студентам, обучающимся по очной и очно-заочной формам обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального и высшего образования в государственных образовательных организациях, в научных организациях и получающим образование соответствующего уровня впервые», — говорится в документе.

При этом не имеет значения, как проходит обучение: на платном отделении или бюджетном, — уточняет официальный интернет-ресурс правительства страны для информирования граждан по волнующим и самым актуальным вопросам «Объясняем.РФ». «Призыв студентов, получающих первое высшее образование на очном или очно-заочном (вечернем) отделении, по мобилизации производиться не будет. Студенты других форм обучения (заочной) могут быть призваны по решению призывной комиссии по мобилизации», — говорится на портале.

Вопросы, связанные с частичной мобилизацией, возникающие у обучающихся в вузах, оперативно обрабатывает Министерство науки и высшего образования Российской Федерации. По телефонам горячей линии, открытой ведомством, можно узнать всю интересующую информацию, в том числе получить разъяснения о правилах призыва, консультации по вопросам социальной и правовой защиты, психологическую поддержку.

Горячая линия Минобрнауки России работает круглосуточно по телефону: 8 (800) 222-55-71 (добавочные 1 и 2).

Также в распоряжении информационного агентства России «ТАСС» появилась официальная информация о возможности призыва в рамках частичной мобилизации педагогов мужского пола, имеющих боевой опыт.

«В первую очередь сейчас мобилизуют тех, у кого есть боевой опыт, звание. […] Здесь будет на усмотрение военкомата», — сообщили журналистам на горячей линии 122 в ответ на вопрос, могут ли мобилизовать учителя.

Правительственная служба 122 работает с 22 сентября во всех регионах страны и готова к приёму звонков. Она создана в соответствии с указом президента России и по поручению председателя правительства Российской Федерации.

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации о гарантиях трудовых прав участников спецоперации внесут до нового заседания Госдумы России, заявил её депутат Александр Хинштейн.

Днём ранее, на заседании Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, председатель ФНПР Михаил Шмаков пообещал, что тема рабочих мест граждан, призванных в рамках частичной мобилизации в стране, будет подниматься профсоюзами и обсуждаться на всех уровнях. По его словам, все гарантии для этих людей будут сохранены и усилены.

Он также подчеркнул, что абсолютно все профсоюзные организации и объединения в той или иной степени станут участниками масштабной трансформации экономики под нужды военно-оборонного комплекса. «Всё для фронта, всё для победы!», — только благодаря такой позиции, по мнению Михаила Шмакова, трудящиеся смогут оказать эффективную поддержку военнослужащим. В связи с этим особую актуальность приобрела и сама тема прошедшего заседания Генсовета ФНПР: профсоюзы, работодатели и органы власти обязаны консолидироваться.

Вне зависимости от развития экономической ситуации российские профсоюзы будут оказывать помощь мобилизованным профактивистам, а также их семьям, особо подчеркнул председатель ФНПР.

Сегодня в Москве Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова приняла участие в заседании Комиссии Генерального совета Всероссийской политической партии «Единая Россия» по науке и образованию. На мероприятии под руководством председателя комиссии, сопредседателя Центрального штаба Общероссийского общественного движения «Народный фронт "За Россию"», руководителя образовательного центра «Сириус» Елены Шмелёвой обсуждался проект перечня документов, которые должны заполнять учителя в качестве отчётности. Его подготовило Министерство просвещения Российской Федерации в рамках реализации закона о снижении бюрократической нагрузки на педагогов.
Экспертную оценку документу дали члены комиссии, депутаты Государственной думы Российской Федерации, специалисты Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, а также представители профессионального педагогического сообщества, в том числе из регионов страны.
Согласно проекту закона, который сокращает федеральный перечень педагогической отчётности с одиннадцати документов до пяти, учителя должны будут заполнять:

• рабочую программу учебного предмета, учебного курса — в том числе внеурочной деятельности или учебного модуля;
• журнал учёта успеваемости;
• журнал внеурочной деятельности — для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность;
• план воспитательной работы — для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства;
• характеристику на обучающегося (по запросу).

Аналогичный перечень обязательных для заполнения педагогами документов на уровне региона пока не создан, однако, дополнения в него могут вноситься только по согласованию с федеральным министерством. 
Если региональные перечни будут избыточными, Минпросвещения России «понесёт невосполнимые репутационные потери». «Нам нужно контролировать этот вопрос, — прокомментировала инициативу координатор партийного проекта «Новая школа», заместитель председателя комитета Государственной думы по просвещению Алёна Аршинова. — Потому что во время обсуждения данного закона была поднята вся педагогическая общественность. Мы проверяли каждый пункт в этом перечне, педагоги давали свои отзывы. Сейчас у нас пять этих пунктов в списке, если прибавится больше, нам просто придётся вернуться к законодательной работе и пересмотреть концептуальные подходы».
В ходе заседания была также отмечена необходимость определить список организаций, которые будут проводить контрольные мероприятия в образовательных организациях и регламентировать переход школ на электронный документооборот.
Справочно:
Реализация законопроекта о снижении бюрократической нагрузки на педагогов стала возможной в том числе благодаря Общероссийскому Профсоюзу образования, который на протяжении пяти лет непосредственно занимался указанной проблематикой. Так, совместно с Минпросвещения России Профсоюз неоднократно направлял в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования, письма и рекомендации с ограниченным перечнем документов: письмо Минобрнауки России и Профсоюза от 16 мая 2016 года № 664/08/269, письмо Профсоюза с дополнительными разъяснениями от 7 июля 2016 года № 323, письмо Минобрнауки России и Профсоюза от 11 апреля 2018 года № ИП-234/09/189.

УЧИТЫВАЕТСЯ ЛИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПРИ РАСЧЁТЕ ОТПУСКНЫХ?

Дорогие подписчики, приближается пора отпусков. Спешим напомнить, что в разделе "Важные документы" нашей группы размещены разъяснения Профсоюза об оплате отпускных педагогов с учётом выплаты за классное руководство.

При предоставлении отпуска педагогическим работникам, осуществляющим функции классных руководителей, исчисление среднего заработка для его оплаты должно осуществляться с учетом выплаченного им вознаграждения за классное руководство с использованием средств федерального бюджета на оплату части отпускных, начисленных с суммы выплаченного вознаграждения за классное руководство.

Скачать файл: otpusknye.pdf [589.8 Kb] (cкачиваний: 12)
Посмотреть онлайн файл: otpusknye.pdf

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад 16 "Ласточка " г.Ессентуки поддержала ПЕРВОМАЙСКУЮ РЕЗОЛЮЦИЮ ФНПР
Важнейщая задача профсоюза объединить всех трудящихся России, во имя построения нового мира. Мира Единства. Мира Солидарности. Мира Справедливости.”
«Во имя Мира без нацизма!»