Наставничество — это не просто передача опыта, это искусство вдохновлять, поддерживать и помогать, расти. Когда рядом есть тот, кто верит в тебя больше, чем ты сам, возможности становятся безграничными.
Первичная профсоюзная организация МБДОУ ЦРР детского сада № 43 "Золотой петушок" г. Ессентуки приняла участие в мероприятии, организованном Российским обществом "Знание" совместно с Министерством просвещения Российской Федерации.
12 марта 2026 года, в нашей ППО прошла мастер -лекция на которой , наши педагоги погрузились в глубокий разговор о истории наставничества.
 Никакие знания не передаются иначе,
как от человека к человеку. За каждым
успешным человеком в любой сфере всегда стоит наставник.

Сегодня в городе Ставрополе прошло Торжественное мероприятие, посвящённое Дню наставника.
Ивинская Евгения Юрьевна, заместитель директора по учебно-воспитательной работе МБОУ СОШ № 3, была награждена нагрудным знаком "Почётный работник сферы образования Ставропольского края".

После мероприятия состоялся II съезд ассоциации наставников Ставропольского края, на котором были освещены вопросы развития системы наставничества в школе и на производстве, помощи молодым специалистам, поддержки опытных наставников, проведение обучающих мероприятий, включая фестивали по обмену опытом с целью привлечения новых и сохранения имеющихся кадров.

✨2 марта 2025 года в России впервые отмечается День наставника. Праздник учрежден по указу президента России Владимира Путина.

Дата приурочена ко дню подписания Указа Президента РФ «Об учреждении знака отличия «За наставничество» (2 марта 2018 г.), а также ко дню рождения основоположника научной педагогики в России – Константина Дмитриевича Ушинского.

Памятная дата призвана закрепить статус наставника на государственном уровне, повысить роль и престиж наставничества.

👨‍⚖️С 1 марта 2025 года вступил в силу Федеральный закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу, за которую положена доплата. Данный закон разрабатывался при участии ФНПР. Поправки в Трудовой кодекс создали необходимую базу для закрепления дополнительных льгот и гарантий для наставников в коллективных договорах и соглашениях.

Как отметили участники круглого стола Комитета по молодежной политике, в России существует институт наставничества, но он представлен отдельными практиками в разных регионах. Например, в Ростовской области, по словам Екатерины Стенякиной @stenyakina_ep, депутата Госдумы - члена Комитета по труду и соцполитике, после введения системы наставничества количество выпускников, выбравших работу по специальности увеличилось до 70%, ранее оно составляло 49%.

Подробнее о предложениях ФНПР 

https://telegra.ph/Nastavnichestvo-predl…

Совершенствование законодательства в части организации и прохождения практик, стажировок, наставничества, а также трудоустройства выпускников образовательных организаций стало темой проведения круглого стола на площадке профильного комитета Госдумы. В состоявшемся 25 ноября мероприятии приняли участие депутаты, а также представители экспертного сообщества, сообщается на сайте Федерации независимых профсоюзов России.

В Госдуме предлагают закрепить наставничество в российском трудовом праве, а также усовершенствовать уже существующие нормативно-правовые акты в рамках реализации федеральной программы поддержки занятости молодежи, реализуемой Минтрудом. Предполагается, что такой шаг позволит развивать институт наставничества централизованно по всей стране, и, в результате, повысить процент трудоустроенных выпускников. Законодательные инициативы по развитию института наставничества будут доработаны депутатами и экспертным сообществом вместе с профильными министерствами, ведомствами и профсоюзами в ближайшее время, как сообщил в ходе круглого стола первый заместитель комитета Госдумы по молодежной политике Игорь Кастюкевич.

О предложениях Федерации независимых профсоюзов России по организации системы наставничества рассказала на заседании руководитель департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.

- На базе опыта наших членских организаций ФНПР видит 2 пути реализации программ производственной практики, но в любом случае решение должно быть комплексным, учитывающим интересы учебного заведения, работодателя и обучающегося. И, естественно, как профсоюзы мы считаем, что труд наставника должен быть оплачен, - отметила она.

Профсоюзы направят свои предложения в адрес Минтруда России и депутатов Госдумы. Согласно программе поддержки занятости молодежи Минтруд должен представить предложения по данным направлениям в правительство до 30 декабря.

На заседании Исполкома Профсоюза было принято положение о клубе "Наставник". В него войдут активисты молодёжного педагогического движения Профсоюза, достигшие возраста 35 лет. Членами клуба также могут стать и победители и участники конкурсов профессионального мастерства, представители иных общественных педагогических объединений и социальных партнёров.

Клуб создан для укрепления организационно-кадрового ресурса Профсоюза, развития молодёжного педагогического движения и формирования системы наставничества в Профсоюзе.

Среди задач клуба:
 Содействие обобщению и распространению профсоюзного, педагогического и социального опыта среди молодых педагогических работников.
Содействие в адаптации молодых педагогов в профессиональной среде.
 Вовлечение молодёжи в активную профсоюзную деятельность.
 Методическое сопровождение деятельности Совета молодых педагогов при Центральном Совете Профсоюза.
 Создание информационного банка данных наставников, инновационных педагогических и социальных практик.

В группе Молодёжное педагогическое движение в разделе Клуб "Наставник" можно познакомиться с портфолио наставников и связаться с ними лично.

Скачать файл: polozhenie_o_klube_nastavnik.pdf [553.7 Kb] (cкачиваний: 25)
Посмотреть онлайн файл: polozhenie_o_klube_nastavnik.pdf