Предлагаем вашему вниманию Разъяснения по некоторым актуальным вопросам, вошедшим в повестку августовских педагогических совещаний в 2025 году. В качестве приложения к ним также подготовлена презентация «Регулирование рабочего времени педагогических работников, определение и оплата учебной нагрузки».

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования предлагает эти материалы для использования в практической деятельности профсоюзных организаций, в том числе при проведении тематических занятий с профсоюзным активом.

Материалы можно скачать по ссылкам:

Разъяснения 

Презентация

Скачать файл: razjasnenija.pdf [187.2 Kb] (cкачиваний: 2)
Посмотреть онлайн файл: razjasnenija.pdf м

Должен ли работодатель выплачивать работнику пособие за увольнение по сокращению, если он подрабатывает где-то еще по внешнему совместительству? Те самые гарантированные Трудовым кодексом выплаты в размере среднего утраченного заработка на время поиска работы через службу занятости?

Обычно работодатели считают, что не должны: ведь человек не безработный, а вполне себе официально устроенный, хотя и по совместительству.

 Но в ноябре прошлого года Конституционный суд решил: выплаты положены. А в конце апреля и правительство внесло в Госдуму уточнение в Трудовой кодекс, который это решение облекает в законодательную форму.

Подробнее о коллизии: solidarnost.org/articles/k...#трудовойкодекс #сокращение #совместительство #выплаты

Повышение компетенций председателей первичных и территориальных организаций профсоюза - одна из основных задач краевой организации.

Работниками аппарата Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования проведен окружной обучающий онлайн-семинар для вновь избранных председателей первичных территориальных организаций профсоюза. 

В семинаре приняли участие более восьмисот членов Профсоюза не только Ставропольского края, Карачаево-Черкесской, Кабардино-Балкарской, Северо-Осетинской республик и республики Ингушетия,. 

Модератором встречи выступила заместитель председателя краевой организации Профсоюза - Ирина Валерьевна Манаева. В ходе семинара к участникам с приветственным словом обратилась председатель Лора Николаевна Манаева. Которая обозначила векторы работы, важность профсоюзной деятельности. 

Спикерами выступили работники аппарата краевой организации. К участию в семинаре были приглашены представители Центрального Совета Профсоюза Владимир Борисович и Константин Владимирович Лившиц. Слушатели онлайн-семинара повысили компетенции в области правовой и информационной работе, познакомились с азами бухгалтерской отчетности, получили 12 советов для финансовой грамотности. 

Семинар завершился, но впечатления о важности и значимости семинара в адрес краевой организации выступают до сих пор, а трансляцию посмотреть более 3000 человек! 

А если вы не успели принять участие, у вас будет возможность просмотреть наш онлайн-семинар в записи в нашей группе ВКонтакте или АИС.

В России грядет важное изменение, которое коснется всех образовательных учреждений! Уже в 2027 году будет введена новая система оплаты труда педагогов. Этот шаг направлен на устранение существующих диспропорций и обеспечение достойного вознаграждения за ваш нелегкий труд. 

Дмитрий Чернышенко, вице-премьер России, объявил, что новая система будет утверждена в 2026 году после завершения пилотных проектов. Эта реформа разрабатывается с участием Минздрава, Минпросвещения, Минобрнауки и других ведомств, что гарантирует ее всестороннюю проработанность. 

Тестирование новой системы начнется уже в этом году, охватывая работников сферы здравоохранения, культуры, социального обслуживания, а также педагогов из дошкольных учреждений, школ и СПО. Это важный шаг к созданию справедливых условий труда для всех педагогов страны.

Скачать файл: informlistok-zakreplenie-nastavnichestva-v-tk-rf.doc [165.5 Kb] (cкачиваний: 13)
Посмотреть онлайн файл: informlistok-zakreplenie-nastavnichestva-v-tk-rf.doc

Члены Первичных  Профсоюзных организаций  города-курорта Ессентуки  приняли участие во Всероссийском онлайн-семинаре "Профсоюзный компас" 11 и 12 февраля. Участники семинара получили сертификаты!!  Поздравляем!

В школах часто случается, что учителя временно заменяют своих коллег, которые заболели или ушли в отпуск. Важно, чтобы те, кто берет на себя дополнительные обязанности, получали честную зарплату.

Вот как это работает при заменах, которые длятся больше двух месяцев.

🔹Во-первых, учитель может взять на себя дополнительные часы только с разрешения и по приказу директора школы. В приказе указывается, кого заменяют, сколько часов нужно взять на себя и на какой срок. Если срок замены точно неизвестен, пишут "до выхода основного работника".

🔹Во-вторых, если замена длится больше двух месяцев, оплата идет по особому тарифу, с учетом увеличения учебной нагрузки. Зарплата начинает начисляться с первого дня замены

и зависит от количества проведенных уроков.

Источник: тг-канал газеты "Профсоюзная среда"

КСТАТИ. Подписывайтесь на канал - qr-код выше.

И подписывайтесь на газету "Профсоюзная среда". Подписные индексы:

в АО «Почта России» — ПВ195 — podpiska.pochta.ru/press/ПВ195

в ГК «Урал-Пресс» — 015557 — www.ural-press.ru/catalog/97...

#профсоюзнаясреда #профсоюзобразования #замена #правоваяконсультация

Единые рекомендации утверждены решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 23 декабря 2024 года (протокол №10пр).

💢В документе зафиксированы не только принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, перечень норм и условий оплаты труда, но и особенности формирования систем оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе — образования и науки.

В частности, по предложению профсоюзов решение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было дополнено позицией о том, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации оклады (должностные оклады), ставки заработной платы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени должны устанавливаться не ниже минимального размера оплаты труда.

💥Кроме того, профсоюзная сторона РТК изложила своё мнение о фонде оплаты труда (ФОТ) бюджетного учреждения, который должен формироваться на основании систем оплаты труда с учётом безусловного обеспечения выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот — сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей, исходя из того, какой ФОТ.

📍Единые рекомендации — 2025: www.eseur.ru/Files/Edin...

📍Комментарий экспертов Профсоюза: www.eseur.ru/Files/file...

#профсоюзобразования #оплататруда #единыерекомендации #трёхсторонняякомиссия

20 января заключено Соглашение о взаимодействии между Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации. Его подписали председатель Социального фонда России Сергей Чирков и Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова.

Целью соглашения является совершенствование деятельности по защите социально-трудовых прав работников образования, повышение эффективности контроля за соблюдением работодателями законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.