Скачать файл: vseobuch_2024_mart.pdf [414.91 Kb] (cкачиваний: 8)
Посмотреть онлайн файл: vseobuch_2024_mart.pdf

Среди основных:

предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 256 ТК РФ)
Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком

предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет
Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка

возможность работы в режиме неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком
При этом право получение пособия по государственному социальному страхованию сохраняется

ограничения на привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, направления в командировки
Работодатель вправе привлекать только при наличии письменного на то согласия, при отсутствии противопоказаний по здоровью, а также при письменном ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы (ст. 259 ТК РФ)

запрет на увольнение по инициативе работодателя
Работодатель не вправе уволить по собственной инициативе женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
Исключения: ликвидация организации или прекращение деятельности ИП, грубое нарушение трудовых обязанностей и пр. (п.1, 5 - 8, 10, 11 ч.1 ст. 81; п.2 ст. 336 ТК РФ)

 Подробнее о гарантиях женщинам с детьми до 3 лет читайте здесь: https://онлайнинспекция.рф/questions/viewFaq/1223

Источник: https://t.me/rostrud_official/2178

Пройти диспансеризацию по полису обязательного медстрахования теперь можно по месту работы или учебы, говорится в приказе Минздрава, который вступили в силу 29 октября.

 Для этого на предприятия или в образовательные организации будут прибывать мобильные бригады медиков из поликлиник.

В документе также отмечается, что образовательным учреждениям разрешается привлекать для проведения медосмотров своих сотрудников или учащихся любую медорганизацию, которая участвует в программе госгарантий.

О возможности пройти диспансеризацию на работе сотрудников должен уведомить работодатель, а учащихся образовательной организации - ее руководитель.

Источник: https://rg.ru/2023/10/29/s-29-oktiabria-projti-dispan..

⚡️Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся.

?Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, а также скорейшее принятие закона, регулирующего трудовые отношения платформенных занятых и новой редакции закона о занятости населения.

Уже много лет 7 октября – это Всемирный день действий «За достойный труд». По всему миру проводятся акции в защиту законных прав и интересов трудящихся.

Скачать файл: postanov_po07_10_doc2023.pdf [94.08 Kb] (cкачиваний: 7)
Посмотреть онлайн файл: postanov_po07_10_doc2023.pdf

С 2024 года в России заработает программа долгосрочных сбережений граждан. Это новый сберегательный инструмент, который поможет в будущем получать дополнительный доход.

Уважаемые коллеги, негосударственный пенсионный фонд «Достойное будущее» проводит опрос, результаты которого помогут разрабатывать предложения по совершенствованию пенсионного обеспечения для работников образования.

Пройти опрос можно по ссылке https://docs.google.com/forms/d/15HFb0LsBhLLlV_CvcwvoKJynSFd3et_9NsdCZxJtnMM/.

Благодарим за сотрудничество!

Приказ Министерства образования Ставропольского края № 1569-пр от 01.09.2023г.  О внесении изменений в приказ министерства образования Ставропольского края от 16 августа 2018 г. N° 1264-пр «Об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству образования Ставропольского края»
Посмотреть онлайн файл: prikaz.pdf

Скачать файл: prikaz.pdf [1.39 Mb] (cкачиваний: 7)
Посмотреть онлайн файл: prikaz.pdf

В России введут новые уровни высшего образования
С 1 сентября 2023 года в России в течение трех лет будет проходить пилотный проект по реформе «вышки».
В проекте примут участие шесть вузов: Балтийский федеральный университет имени Канта, Московский авиационный институт, Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС», Московский педагогический государственный университет, Санкт-Петербургский горный университет и Томский государственный университет.
Там уже с этого учебного года вместо действующих сейчас систем бакалавриата и специалитета введут базовое высшее образование, а вместо магистратуры — специализированное высшее образование.
В ходе пилотного проекта вузы разработают образовательные стандарты базового и специализированного высшего образования, а также требования к программам аспирантуры и установят сроки обучения.

В школы вернется серебряная медаль
Школьникам, успешно сдавшим Государственную итоговую аттестацию, будет вручаться медаль «За особые успехи в учении» не только I, но и II степени.

НВП, профориентация и трудовое воспитание: в школах появятся новые предметы
С 1 сентября вводится золотой стандарт образования. В соответствии с ним Минпросвещения уже обновило федеральные государственные образовательные стандарты.
Модуль НВП станет обязательным для всех школ России. А в рамках внеурочного курса «Первая помощь» учеников 10—11-х классов научат перевязывать раны и проводить реанимацию.
С нового учебного года в обязанности школьников могут войти уборка класса, посадка деревьев на пришкольном участке или подготовка актового зала к мероприятиям. Это позволяют поправки в Закон «Об образовании», касающиеся трудового воспитания школьников.
В школах появится профориентация. Готовить к выбору будущей профессии начнут с шестого класса.

Горячее питание для учеников 1-4-х классов станет обязательным
Получать горячие завтраки или обеды в зависимости от того, в какую смену учится ребенок, будут все обучающиеся по программам начального общего образования в государственных и муниципальных школах независимо от доходов их семей.

Со спортивных школ спросят наличие лицензий
1 сентября истекает срок получения лицензии на осуществление образовательной деятельности организациями, реализующими программы спортивной подготовки.

Пенсионерам старше 80 лет фиксированную часть пенсии увеличат вдвое
Гражданам, которым в сентябре исполнится 80 лет, будет в два раза увеличена фиксированная часть пенсии — с 7567,3 до 15 134,6 рубля. Также на перерасчет пособия могут рассчитывать россияне, которые закончили свою трудовую деятельность в августе, и те, кому с 1 августа установлена повышенная группа инвалидности.

Подробнее в ПГ: https://www.pnp.ru/economics/zakony-vstupayushhie-v-s..

Родители, которые захотят выйти на работу, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком, смогут сохранить право на получение пособия на ребенка до 1,5 лет.

Законопроект Минтруда РФ был поддержан на заседании Российской трехсторонней комиссии.

Изменения должны заработать с начала 2024 года.

Право на получение пособия будет сохранено и в случае, если во время отпуска по уходу за ребёнком мама или иные граждане, осуществляющие уход за ребенком, работают у другого работодателя. Сейчас право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком сохраняется только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, однако продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована.

Источник: https://t.me/rgrunews/82681

?В Трудовом кодексе появятся новые нормы о том, как рассчитываются дни отпуска и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Минтруд подготовил законопроект об этом.

??"С 1 сентября могут вступить в действие новые поправки в Трудовой кодекс, которые повысят социальную защищенность работников. Во-первых, при предоставлении работнику отпуска округление при определении количества календарных дней будет производиться в пользу работника, что должно улучшить условия отдыха и труда. Во-вторых, трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск или его компенсацию, будет исчисляться пропорционально отработанному данным работником времени. То есть будут считаться дни и часы, отработанные работником, и в этой связи определяться продолжительность отпуска или размер компенсации", - поясняет адвокат Алексей Тюрин.

Положение будет действовать, если работник отработал менее 11 месяцев. То есть право на отпуск у него все равно возникнет, однако речь будет идти не о 28 днях, а о пропорциональном количестве дней. При расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу, сокращением штатов, ликвидацией деятельности работнику будет выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск в размере средней зарплаты. ✅

?Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Каждый отработанный месяц "стоит" 2,33 дня отпуска. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе 14 дней отдыха.

Источник: https://rg.ru/2023/06/13/nerabochaia-sit…#право #трудовойкодекс #стаж #отпуск