Вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка не нужно, заявили эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».

«Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) является обязательным для включения в трудовой договор условием», - говорится в заявлении ведомства.

В Роструде также напомнили, что в соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Источник: https://t.me/FNPR_official/1758

Несмотря на разнообразие медиаформ взаимодействия с целевой аудиторией, профсоюзный уголок по-прежнему существует и обеспечивает доступность информации.

Председатель Ялуторовской городской организации Профсоюза Татьяна Козлова размышляет:
«Каждый член профсоюза, проходя мимо, видит, что размещено на стенде, находит что-то конкретно для себя. В этом году мы обновили все стенды в первичных профсоюзных организациях, обратив внимание на содержание».

На стендах первичных профсоюзных организаций города Ялуторовска в обязательном порядке размещено главное:
 полное наименование первичной профсоюзной организации и эмблема ;
контактная информация (адрес, телефон, факс, адрес электронной почты, сайт), в том числе вышестоящих профсоюзных организаций;
информация от вышестоящих профсоюзных организаций;
материалы для членов Профсоюза, содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;
интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза из печатных СМИ;
наглядные материалы, характеризующие деятельность профсоюзной организации;
объявления и поздравления; награды членам Профсоюза
и т.д.

Источник: https://tyumprof.ru/okno-v-profsojuznuju-zhizn/

Проблема ежегодной индексации зарплат российских трудящихся остается не решенной. Об этом сегодня заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, выступая перед членами Генерального совета профцентра.

Для изменения ситуации ФНПР предлагает установить общие подходы к порядку индексации зарплаты в связи с ростом цен, а также зафиксировать сроки и размеры индексации.

- Работодатели должны устанавливать конкретные сроки и величины повышения зарплаты в связи с прогнозируемым ростом потребительских цен. ФНПР предлагает установить общие подходы к порядку индексации заработной платы в законодательстве, а конкретные величины - в коллективных договорах и соглашениях, - сказал Михаил Шмаков.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/profsoyuzy-predlagay..

✅Соответствующее постановление подписано Председателем Правительства. Кроме того, отсутствие доходов у мобилизованных граждан в прежние периоды не будет основанием для отказа в назначении социальной помощи. 

??Такие изменения вносятся в правила назначения выплат на детей до 3 лет, на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет, а также при назначении выплат беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, и при заключении социального контракта. 

?"Денежное довольствие военнослужащих по призыву по частичной мобилизации в дальнейшем также не будет учитываться при назначении этих мер поддержки. Аналогичный подход планируется применять и при назначении универсального пособия, которое будет назначаться с 1 января 2023 года", - отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Источник: https://mintrud.gov.ru/social/436

Общероссийский Профсоюз образования и Российская академия образования открыли совместную лабораторию изучения проблем непрерывного развития педагогических кадров. Учёные выяснят, какие факторы сильнее всего влияют на качество труда учителей.

«Работа педагога — особый благородный труд, требующий не только исключительных знаний и навыков, но и огромных душевных сил. Мы понимаем, как важно создать учителям все условия для личного и профессионального роста, творческой работы с детьми. Исследования новой лаборатории будут посвящены насущным вопросам жизни наших педагогов. Мы постараемся с опорой на науку ответить на вопрос о том, какие условия труда и как именно способствуют повышению качества педагогической деятельности, а какие — его снижают», — сказала президент РАО, академик РАО Ольга Васильева.

«Высокие требования, предъявляемые к профессионализму современных педагогов, их компетентности, требуют исследования структуры и норм труда учителей. Сегодня мы сталкиваемся с отсутствием единых системных подходов к научной оценке изменений в сфере педагогического труда. Новая лаборатория позволит объединить на одной площадке усилия и возможности научного и организационного потенциалов РАО и Профсоюза в проведении системных исследований в этой области», — отметила Председатель Общероссийского Профсоюза образования Галина Меркулова.

Лаборатория изучения проблем непрерывного развития педагогических кадров вошла в Центр развития педагогического образования Российской академии образования. Научным руководителем нового структурного подразделения стал член-корреспондент РАО, доктор педагогических наук, доктор психологических наук Александр Савенков; возглавил лабораторию эксперт аппарата Профсоюза, кандидат педагогических наук, доцент Раис Загидуллин.

Среди приоритетных направлений предстоящих исследований — структура, нормы и динамика изменений условий труда педагогических работников, его эффективность и продуктивность; кадровый ресурс и рынок труда педагогических работников в регионах; мотивация, динамика ценностей и культуры работы педагогов, социокультурные условия их жизни.

Новый выпуск рубрики «Право на право» посвящён вопросам досрочного назначения страховых пенсий педагогическим работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в организациях дополнительного образования. В непростой, с точки зрения регулирования российским законодательством, теме помогает разобраться правовой инспектор труда аппарата Общероссийского Профсоюза образования Алексей Игнатьев. 

«Право на право» — проект Общероссийского Профсоюза образования, в рамках которого на вопросы, поступающие от молодых членов Профсоюза, в кратком и доступном видеоформате отвечают эксперты аппарата Профсоюза.

Законопроект в ближайшее время планируют внести депутаты "Единой России", "Справедливой России — За правду", ЛДПР и КПРФ. Об этом сообщает телеграм-канал "Российской газеты": https://t.me/rgrunews/59425

В пояснительной записке к документу предлагается обязать учебные заведения вести профилактические работы и создавать службы по рассмотрению случаев издевательств. В самом законопроекте предлагается закрепить понятие "травля" и формируется основа для составления Государственной программы профилактики травли.

Кроме того, авторы инициируют внесение поправок в КоАП, вводящих ответственность за игнорирование учебными заведениями фактов травли. А именно - предлагается штрафовать от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. За отсутствие мер по профилактике — от 100 тыс. до 150 тыс. рублей.

Под травлей принято понимать агрессивное преследование и издевательство над одним из членов коллектива. В качестве особой формы травли выделяют групповую травлю.

Травле подвергаются и дети, и педагоги. Напоминаем, что этой теме Общероссийский Профсоюз образования посвятил две конференции, множество мероприятий, курсовую программу по способам разрешения конфликтов и поддержания деловой коммуникации в коллективе «Контакты и конфликты» и т.д.