СТАРТОВАЛА ПОДПИСНАЯ КАМПАНИЯ НА ГАЗЕТУ «ПРОФСОЮЗНАЯ СРЕДА»
Коллеги, подписывайтесь на газету «Профсоюзная среда»!
Новое еженедельное издание Общероссийского Профсоюза образования ориентировано на профсоюзных лидеров и активистов, социальных партнёров, широкую педагогическую и студенческую общественность, это площадка для обмена опытом и обсуждения актуальных проблем педагогического сообщества.
На страницах издания вас ждут новости из жизни Профсоюза и сферы образования, мнения экспертов, практические материалы в помощь студентам, педагогам и профсоюзным лидерам, успешные практики в работе профсоюзных организаций, правовые консультации.
Уверены, что газета «Профсоюзная среда», первый номер которой выйдет в тираж 1 января 2025 года, станет надёжным помощником, полезным и интересным собеседником, а подписная кампания обеспечит газету не только многочисленными верными читателями, но и постоянными авторами.
Подписные индексы:
- в АО «Почта России» — ПВ195 — https://podpiska.pochta.ru/press/ПВ195
- в ГК «Урал-Пресс» — 015557 — https://www.ural-press.ru/catalog/97266/9030993/
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
За нарушение трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в том числе за нарушение порядка предоставления и оформления отпусков работникам) предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ст. 5.27 КоАП РФ):
на должностных лиц в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей;
«Профсоюзы выступают за повышение реального содержания заработной платы, формирование в России справедливой и устойчивой системы социального страхования, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, чтобы защитить, в том числе, интересы работников с семейными обязанностями», - говорится в постановлении Исполкома ФНПР по данному вопросу.
- заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений с повесткой о реализации мер поддержки лиц с семейными обязанностями и семейных программах, реализуемых профсоюзами, в том числе совместно с социальными партнерами;
«… личные неприязненные отношения работников, приведшие к драке на территории школы, не являются безусловным основанием признания вины работодателя в том, что он не создал безопасные условия труда для своих сотрудников».
Всё это время честь и бюджет школы защищали юристы Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза, за помощью к которым сразу же после инцидента обратился директор образовательной организации – член Профсоюза с большим стажем.
По её словам, результаты совместного мониторинга Общероссийского Профсоюза образования и Министерства просвещения Российской Федерации показывают, что с 2022 по 2023 годы только в 62 субъектах страны размеры ставок заработной платы по должности учителя увеличились. При этом размер ставки, который значительно ниже 10 тысяч рублей, сохраняется в 14 регионах. В десяти регионах размер ставки варьируется от 20 до 28 тысяч рублей. «Но это данные регионов, мы не уверены в том, что они туда не включают ещё и оплату за нагрузку сверх нормы. Есть стабильно несколько регионов, которые по учителям даже в номинальном выражении не выполняют целевые показатели по уровню заработной платы. И причём, пускай там на доли процентов, но есть регионы, которые и более чем на пять процентов не выполняют целевые показатели. Потому что у них ставки заработной платы настолько низкие, что даже с нагрузкой в полторы, а то и две ставки, не удаётся дотянуть до целевого показателя», — заметила она.
Работодатель не имеет права по собственной инициативе отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст.128 ТК РФ отпуск может быть предоставлен только по инициативе работника (по его письменному заявлению) и при наличии уважительных причин.
России с праздником – 
1 Мая, с Днем международной солидарности трудящихся, с Днем Весны и Труда! 
