«Профсоюзная среда». Теперь в Telegram!
Общероссийский Профсоюз образования запустил телеграм-канал газеты «Профсоюзная среда», чтобы ещё оперативнее делиться новостями, обсуждать актуальные темы и получать обратную связь.
«ВНИМАНИЕ КОНКУРС»
В честь 23 февраля Ставропольская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования проводит краевой конкурс видеороликов «Равнение на мужчин»
Что нужно сделать для участия?
Быть членом Профсоюза!
Всем коллективом поздравить мужчин-коллег. Креативно, торжественно, весело, задорно, празднично!
Снять видеоролик и направить в адрес краевой организации на электронную почту konkurs.stvprofedu@yandex.ru до 25 февраля 2025 года!
Обеспечить голосование в нашей группе ВКонтакте за ваш видеоролик.
Каждую видеоролик мы разместим в нашей социальной сети ВКонтакте проголосовать на него можно посредством пользовательской реакции «
» (для голосования за понравившийся видеоролик нужно поставить ЛАЙК)
1 МАРТА 2025 ГОДА ЗАВЕРШИТСЯ ГОЛОСОВАНИЕ, по итогам которого будут определены организации-победителя 
Коллеги, самое время включить уведомления группы и ждать публикацию с Вашим видеороликом! Ведь в каждом конкурсе важно не только участие, но и поддержка единомышленников
Финал муниципального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России»г.Ессентуки
Финал муниципального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России» в 2025 году в номинации «Лучший воспитатель» и «Педагогический дебют» прошёл в г. Ессентуки с 13 февраля по 14 февраля 2025 года. Своё мастерство и талант проявили 9 педагогов города.
Педагоги показали свой профессионализм через конкурсные испытания «Моя педагогическая находка», «Педагогическое мероприятие с детьми». В процессе профессиональной беседы конкурсанты грамотно и лаконично давали ответы на вопросы, рассказывали о современных подходах в воспитании личности ребенка.
В краевом этапе конкурса город Ессентуки будут представлять победители муниципального этапа в номинации «Лучший воспитатель» - воспитатель МБДОУ детского сада № 13 «Радуга» - Мирная Людмила Викторовна; в номинации «Педагогический дебют» воспитатель МБДОУ детского сада № 6 «Чебурашка» - Фомина Анастасия Григорьевна. Конкурс проводился при поддержке Ессентукской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Уважаемые Людмила Викторовна и Анастасия Григорьевна желаем Вам крепкого здоровья, душевной гармонии и оптимизма, как на работе, так и в жизни. Успехов и удачи во всех начинаниях!
Торжественное открытие муниципального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России» в 2025 г. в г.Ессентуки
Уважаемые коллеги спешим сообщить!
13 февраля 2025 года на базе МБДОУ детский сад №13 «Радуга» города- курорта Ессентуки состоялось торжественное открытие муниципального этапа Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России» в 2025 году.
Участников торжественной церемонии открытия муниципального этапа поприветствовала председатель Ессентукской городской организации Общероссийского Профсоюза образования, методист Управления образования Папкова Людмила Ивановна. 
В конкурсе, приняли участие 9 лучших педагогов из дошкольных организаций города в номинациях «Педагогический дебют» и «Лучший воспитатель», которые, прошли отборочный этап конкурса.
Педагоги представят для оценки жюри свои лучшие педагогические находки, умение обучать и вовлекать детей в интересную, познавательную деятельность.
Пожелаем им успеха и удачи!!!!!!
«Профсоюзный компас» — 2025 обозначил направления развития
Завершилась работа двухдневного обучающего семинара «Профсоюзный компас». К участию в нём были приглашены профсоюзные кадры и актив первичных, территориальных и региональных (межрегиональных) организаций Общероссийского Профсоюза образования.
Онлайн-трансляция проходила 11—12 февраля в личном кабинете члена Профсоюза в разделе «Профсоюзный компас».
Открыла вебинар заместитель председателя Профсоюза Лариса Солодилова, которая обозначила приоритеты профсоюзной деятельности на текущий год и дальнейшую перспективу. Она напомнила о необходимости предусмотреть в планах работы организаций Профсоюза на 2025 год мероприятия, посвящённые Году защитника Отечества в Российской Федерации, и отметила, что многие организации уже проводят тематические слёты, конкурсы и выставки.
Заместитель председателя Профсоюза рекомендовала учесть ещё одно знаковое, юбилейное, мероприятие — 120 лет профсоюзного движения в России и, безусловно, — 35-летие Общероссийского Профсоюза образования, а также включить в план работы мероприятия тематического года Федерации независимых профсоюзов России, который носит название «Год трудовой доблести "Всё для Победы!"»:
— Утверждён план Исполкома ФНПР, соответственно, на уровне территориальных объединений есть свои планы, и вы как членские организации, мы как членская организация ФНПР будем принимать участие в тех мероприятиях, которые указаны в этом плане, — сообщила она.
«Профсоюзный компас» — традиционная февральская онлайн-площадка для подведения итогов года предыдущего и постановки задачи на год наступивший. Однако, на этот раз, и это надо отметить особо, тематика Года организационно-кадрового единства в Профсоюзе получит логическое завершение только лишь после X съезда Профсоюза, который состоится 19 марта.
На семинаре многим удалось продемонстрировать то интересное, эффективное, что хорошо работает в конкретном регионе, территории, в районе, образовательной организации.
Научный руководитель Учебного центра Профсоюза Раис Загидуллин в своём выступлении рассмотрел Общероссийский Профсоюз образования и его структурные организации в разных ипостасях: как орган защиты трудовых прав, как помощника в решении социальных трудностей конкретного человека, как источник дополнительных услуг и сфер деятельности и, что очень важно — как профессиональное сообщество, союз профессионалов.
Темы выступлений на семинаре включали аналитику, анкетирование, исследования, работу в клубном формате и многое другое. В программе — различные направления деятельности: корпоративная культура, оздоровления и отдых, социальное партнёрство.
Так, например, онлайн-мероприятие показало, что региональные организации Профсоюза в Донецкой и Луганской народных республиках активно вливаются в общесоюзную работу и делают заметные успехи, несмотря на все сложности:
- о практиках работы региональной организации Профсоюза в период создания и становления Донецкой народной республики рассказала её председатель Ася Горшкова;
- тему «Здоровье, культура и обучение в фокусе Профсоюза» представил специалист по информационной работе аппарата территориальной организации Профсоюза в городе Луганске (ЛНР) Георгий Сафронов.
Участники вебинара единодушно решили, что это была очень нужная и полезная встреча. Удивительно, что зрители из числа педагогов успевали слушать выступления, хотя оба дня были рабочими и учебными.
С каждым годом «Профсоюзный компас» становится всё массовее и массовее: к началу мероприятия в личных кабинетах зарегистрировалось более 10 тысяч человек, а к онлайн-трансляции подключилось до 18 тысяч человек.
Все участники события, прошедшие итоговое анкетирование, получат соответствующий сертификат об участии. Электронный документ будет размещён в личном кабинете — скачать его можно будет до 21 февраля 2025 года.
В этом году наша страна готовится отмечать 
80-ю годовщину победы в Великой Отечественной Войне и примечательно, что самым 
первым фильмом, приуроченным к столь знаковой дате, оказался "Война и музыка".
Председатель ППО МБДОУ детского сада № 28 "Колосок" г.Ессентуки Наталья Валентиновна Беляева организовала 8 февраля 2025 году поездку на премьеру военной драмы Сарика Андреасяна "Война и музыка". Тема для всех членов профсоюза очень близкая, поэтому нам было важно посмотреть это кино. 
Смотреть, или нет фильм "Война и музыка"? Однозначно, смотреть! Фильм очень нужный, очень человечный, очень лиричный, фильм о любви, как бы это не показалось странным, раз идёт речь о фильме про войну. Фильм о любви мужчины к женщине и о любви к Родине. Фильм, который рассказывает о том, как люди разных национальностей, плечом к плечу, защищали эту свою общую Родину. Тогда это был Советский Союз.
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ СОКРАЩАЮТ РАЗРЫВ В ДОХОДАХ
В России коллективные договоры распространены в промышленности и госсекторе, пишет газета "Коммерсант".
В этих секторах сформированы устойчивые производственные коллективы, что способствует заключению соглашений, говорит руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов.
- Наибольшее распространение коллективные договоры имеют в отраслях с традиционно сильными профсоюзами, таких как образование, медицина или промышленность,— добавляет председатель исполнительного комитета Конфедерации труда России Игорь Ковальчук.
У ФНПР на сегодняшний день действует 57 отраслевых соглашений на федеральном уровне и соглашения в 85 субъектах федерации на региональном уровне. Существуют и территориальные соглашения, и локальные коллективные договоры.
По словам Олега Соколова, в регионах с высоким охватом коллективными договорами наблюдается меньшая дифференциация зарплат по сравнению со средними показателями по России. Например, в четырех таких регионах (Калининградская область, Ленинградская область, Санкт-Петербург, Московская область) разрыв между высоко- и низкооплачиваемыми работниками значительно ниже.
По словам Игоря Ковальчука, многие работодатели неохотно включают в коллективные договоры подробные условия о зарплатах, доплатах и дополнительных льготах. "Эффективность коллективных договоров во многом зависит от активности профсоюзов и готовности работодателей идти на сотрудничество", - отмечает эксперт.
Статья полностью: www.kommersant.ru/doc/744652...
Эксперты Общероссийского Профсоюза образования подготовили комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.
Единые рекомендации утверждены решением Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 23 декабря 2024 года (протокол №10пр).
💢В документе зафиксированы не только принципы формирования федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, перечень норм и условий оплаты труда, но и особенности формирования систем оплаты труда работников бюджетной сферы, в том числе — образования и науки.
В частности, по предложению профсоюзов решение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было дополнено позицией о том, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, а также правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации оклады (должностные оклады), ставки заработной платы при выполнении простых неквалифицированных работ в нормальных условиях труда с нормальной интенсивностью и при соблюдении нормы рабочего времени должны устанавливаться не ниже минимального размера оплаты труда.
💥Кроме того, профсоюзная сторона РТК изложила своё мнение о фонде оплаты труда (ФОТ) бюджетного учреждения, который должен формироваться на основании систем оплаты труда с учётом безусловного обеспечения выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот — сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей, исходя из того, какой ФОТ.
📍Единые рекомендации — 2025: www.eseur.ru/Files/Edin...
📍Комментарий экспертов Профсоюза: www.eseur.ru/Files/file...
#профсоюзобразования #оплататруда #единыерекомендации #трёхсторонняякомиссия