Августовский круглый стол «Разговоры о важном: учитель, который учит и учится…»
16 АВГУСТА ЗНАКОВЫЙ ДЕНЬ ДЛЯ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ СТАВРОПОЛЬЯ!
Август - пора профессионального роста педагогов! Сегодня, на базе исторического парка «Россия - моя история» прошел круглый стол «Разговоры о важном: учитель, который учит и учится…»
Организаторами традиционно является министерство образования Ставропольского края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования. Идейным вдохновителем проведения уже 10 лет является Ставропольская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования. Отрадно отметить, что модератором традиционно является флагман профсоюзного движения на Ставрополье - Лора Николаевна Манаева.
В рамках круглого стола обсуждались вопросы развития системообразующих механизмов сохранения и укрепления суверенной системы образования, создание условий для воспитания обучающихся, механизмы мотивации и роль наставничества в современной системе непрерывного профессионального развития молодых педагогических работников.
Проблема ухода учителей из школ, даже если они хотят остаться в профессии, является комплексной. Но важнейшей причиной, толкающей педагогов на поиск другой работы, в том числе репетиторство, является уровень оплаты труда, рассказала информационному агентству России ТАСС заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова.
По её словам, результаты совместного мониторинга Общероссийского Профсоюза образования и Министерства просвещения Российской Федерации показывают, что с 2022 по 2023 годы только в 62 субъектах страны размеры ставок заработной платы по должности учителя увеличились. При этом размер ставки, который значительно ниже 10 тысяч рублей, сохраняется в 14 регионах. В десяти регионах размер ставки варьируется от 20 до 28 тысяч рублей. «Но это данные регионов, мы не уверены в том, что они туда не включают ещё и оплату за нагрузку сверх нормы. Есть стабильно несколько регионов, которые по учителям даже в номинальном выражении не выполняют целевые показатели по уровню заработной платы. И причём, пускай там на доли процентов, но есть регионы, которые и более чем на пять процентов не выполняют целевые показатели. Потому что у них ставки заработной платы настолько низкие, что даже с нагрузкой в полторы, а то и две ставки, не удаётся дотянуть до целевого показателя», — заметила она.
Работодатель не имеет права по собственной инициативе отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст.128 ТК РФ отпуск может быть предоставлен только по инициативе работника (по его письменному заявлению) и при наличии уважительных причин.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Предлагается установить в 2025 году следующие дни отдыха:
В этот период участники выкладывают своё портфолио. Все участники получают электронные сертификаты, дипломанты – дипломы победителя заочного тура олимпиады.
В олимпиаде участвуют:
Очный тур олимпиады состоится 6 - 7 ноября 2024 года. Участники публично представят свои проекты.
Сайт олимпиады "Педагог - это призвание": 
