Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Российской Федерации Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации о гарантиях трудовых прав участников спецоперации внесут до нового заседания Госдумы России, заявил её депутат Александр Хинштейн.

Днём ранее, на заседании Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России, председатель ФНПР Михаил Шмаков пообещал, что тема рабочих мест граждан, призванных в рамках частичной мобилизации в стране, будет подниматься профсоюзами и обсуждаться на всех уровнях. По его словам, все гарантии для этих людей будут сохранены и усилены.

Он также подчеркнул, что абсолютно все профсоюзные организации и объединения в той или иной степени станут участниками масштабной трансформации экономики под нужды военно-оборонного комплекса. «Всё для фронта, всё для победы!», — только благодаря такой позиции, по мнению Михаила Шмакова, трудящиеся смогут оказать эффективную поддержку военнослужащим. В связи с этим особую актуальность приобрела и сама тема прошедшего заседания Генсовета ФНПР: профсоюзы, работодатели и органы власти обязаны консолидироваться.

Вне зависимости от развития экономической ситуации российские профсоюзы будут оказывать помощь мобилизованным профактивистам, а также их семьям, особо подчеркнул председатель ФНПР.