Профсоюзный тренинг «У природы - нет плохой погоды».

В Первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад №14 «Сказка» 23 марта 2022 года - во Всемирный день метеорологии прошел тренинг «У природы - нет плохой погоды».  Метеорология стала неотъемлемой частью современной жизни человека. Ведь человек слишком восприимчив к погодным явлениям: снегу, дождю или просто пасмурной погоде, магнитным бурям, вспышкам на солнце и т. д. В этот день члены профсоюза обсудили проявления метеочувствительности и реакции организма на воздействие погодных факторов, провели игры «Символы настроения», «Лабиринт здоровья». Стоит отметить, что здоровый образ жизни помогает избавиться от метеочувствительности. Необходимо укреплять свой иммунитет и защитные функции организма. Правильное питание и занятие спортом сыграют большую роль в данной ситуации. Помогает при метеочувствительности ходьба, бег, контрастный душ, дыхательная гимнастика, холодные обертывания. 

Коллектив детского сада - за здоровый образ жизни и хорошее настроение при любой погоде!

 

 

 

2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

ПРОФСОЮЗНЫЙ ЭДЬЮТОН ШАГНУЛ В РЕГИОНЫ

Специалисты отдела по связям с общественностью аппарата Общероссийского Профсоюза образования первыми представили свои «видеоуроки», в которых постарались показать тот формат, в котором запланирована реализация образовательного марафона, который продлится в течение всего года.
Сегодня эстафета марафона передана Совету по информационной работе при ЦС Профсоюза. Первую публикацию представили специалисты Белгородской областной организации Профсоюза.
Идеология профсоюзного эдьютона — в максимальном использовании внутренних ресурсов Профсоюза для обучения и обмена опытом.
Видеоролики размещаются еженедельно в плейлисте «Профсоюзный эдьютон» на канале Общероссийского Профсоюза образования в YouTube.
Обращаем внимание!
Профсоюзный эдьютон должен быть полезен коллегам, интересен «внешней» аудитории и вызывать желание пересмотреть видео и воспользоваться практическими советами.
Это не отчёт о проделанной работе, а именно «лайфхак», то есть набор методик и приёмов достижения поставленных целей при помощи разных полезных советов и «хитрых трюков».
Подробнее об эдьютоне — в презентации!

2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

Профсоюз на ледовом катке в Ессентуках!

Ледовая арена в Ессентуках знаменита тем, что инициатором ее строительства и создания школы зимних видов спорта «Наследие» выступил известный российский фигурист Илья Авербух.

Из-за плотного графика тренировок, ледовая арена «Наследие» открыта для посетителей только в выходные дни. 

Активная Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад № 28 «Колосок» Общероссийского Профсоюза образования г. Ессентуки в субботу 26 февраля 2022 года осуществили давнюю «ледовую мечту».

Дружной компанией ППО мы выбрались на каток с детьми.  Кто-то уже хорошо умеет кататься и с лёгкостью скользил, а кто-то из детей и взрослых впервые встал на коньки и только учился. Начинать всегда трудно! 

Сначала новички еле - еле пытались удержать равновесие, собираясь с силами и мужеством, а в конце нашего посещения катка, самостоятельно стояли посреди льда и маленькими, скользящими движениями катились вперёд! Время, проведённое на катке, пролетело незаметно. Домой мы пришли немного уставшие, но довольные.

Кроме того, такие походы сближают членов ППО, дают прекрасную возможность создания атмосферы взаимопонимания и сотрудничества, укрепляют здоровье, приобщают к здоровому образу жизни, развивают физические качества и навыки. 

Да здравствует лёд, коньки и здоровый образ жизни!!!

 

Председатель ППО Беляева Н.В. даёт совет всем председателям первичек профсоюза: «Как же здорово окунуться в зимнюю сказку! Вставайте на лёд! Даже не имея опыта, можно получить от такого время препровождения массу удовольствия. Оздоровление членов Профсоюза образования является актуальным для ППО».

Наш Профсоюз на страже здоровья!

#эстафетаздоровья #Профсоюзобразования #спортдолголетие #esspanorama #essentuki_ps #essentuki_online26 #essenprof #ЕссКультура #ЕссОбразрвание #профсоюз #ФНПР #ЕдинаяИнтерактивнаяАкцияПрофсоюзов #stvprofedu #predgorprofedu #stvprofedu #fpsk _kmv #fpsk26.ru #профсоюз  #@eseur.ru #stvprofedu  #Ессентуки



2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

ПОЙ со МНОЙ на Туц Туц Квизе

Караоке заказывали? ?

Первичная профсоюзная организация МБДОУ детский сад № 28 «Колосок» Общероссийского Профсоюза образования г. Ессентуки, поющие!

18 февраля 2022 года в 19:00 коллектив нацелился на веселый и шумный вечер! 

Отдыхать так с музыкой.

Оздоровление членов Профсоюза образования является актуальным для ППО. Работники сферы образования наиболее подвержены психоэмоциональным нагрузкам, восприимчивости к синдрому эмоционального выгорания. Именно пятничное мероприятие необходимо было для снижения психоэмоционального напряжения, сплочения коллектива, создание благоприятного социально-психологического климата.

Туц Туц QUIZ – это игра от создателей Мозгобойни! ТУЦ ТУЦ QUIZ — это не просто игра — это музыкальная игра всех времен — это самый настоящий музыкальный драйв. В игре нет заумных вопросов об истории музыки или биографии музыкантов. Только любимые песни, знакомые клипы и безудержное желание петь!

А петь обязательно?

На баллы это никак не влияет, только на настроение. Главное правило игры - не гуглим, не пользуемся телефонами и другими устройствами. 

Игра никого не оставила равнодушным, настроение коллектива оставалось на предельной высоте, не зависимо от положения в турнирной таблице. Команда показала прекрасный результат, быстро поднимали флажки, танцевали и конечно же угадывали и громко пели песни! Как же здорово, когда поет вся команда, а вместе с ней целый зал в унисон поёт песни – это просто праздник!

Все, кто присутствовал на первом Туц-Туц Quiz, уже осознали, что это очень классная игра! И мы собираемся пошуметь снова! Для ППО – это новый формат, которые любят музыку и просто весело отдохнуть!

Председатель ППО Беляева Н.В. даёт совет всем председателям первичек профсоюза: «Приходите! Играйте! Выигрывайте! Пойте! 100 музыкальных вопросов! Пятничный Туц Туц QUIZ то, что нужно для начала выходных!».

Наш Профсоюз на страже здоровья!

#эстафетаздоровья #Профсоюзобразования #спортдолголетие #esspanorama #essentuki_ps #essentuki_online26 #essenprof #ЕссКультура #ЕссОбразрвание #профсоюз #ФНПР #ЕдинаяИнтерактивнаяАкцияПрофсоюзов #stvprofedu #predgorprofedu #stvprofedu #fpsk _kmv #fpsk26.ru #профсоюз  #@eseur.ru #stvprofedu  #Ессентуки

 

 

 

 

2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

Корпоративная игра "Точка роста"

В Первичной Профсоюзной организации МБДОУ детского сада №10 «Ивушка», Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации в год корпоративной культуры, который объявлен постановлением Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования № 10-4 от 21.12.2021г., прошла корпоративная игра «Точка роста». Она прошла в форме тимбилдинга – «строительство команды» - направленное на сплочение коллектива. Перед игрой Председатель Профсоюза Сорокина Е.С. рассказала, что в каждой организации есть внутренние принципы и правила, то есть корпоративная культура, которые помогают ей эффективно существовать. Корпоративная культура – оформленные или негласные нормы морали и поведения, а также стандарты взаимодействия внутри организации. Корпоративная культура организации способна повысить эффективность работы детского сада.
Будет ошибкой утверждать, что это лишь принятая в детском саду форма одежды и два праздника в год – являются корпоративной культурой нашего учреждения…
Итак, игра. Все члены коллектива разделились на 4 команды. Каждая команда зашифровала кодовое слово, название команды в матрице, и только при правильном выполнении задания, соперники могли расшифровать код. Первая команда приготовила задание на развитие креативности, необходимо было придумать необычный логотип под названием «Точка зрения», изобразить его и представить командам соперникам. Вторая команда предложила задание «Телесный театр», где команды все вместе должны были повторить ритмический рисунок, только с использованием частей своего тела. Это было непросто. В задании третьей команды «Говорящий кассовый чек» была ещё более сложная задача. Нужно было по кассовому чеку определить, кто совершал покупки, составить словесный портрет человека, с указанием его возраста, образования, внешнего вида, привычек, образования и т.д. В последнем задании «Буквы в темноте» команды с закрытыми глазами узнавали буквы и составляли слова: культура, этика, лидер, профсоюз. В результате все кодовые слова: креативность, критическое мышление, коммуникация, командность были открыты на матрице.
В результате игры, сотрудники поняли, что именно корпоративная культура создает имидж организации, делает из коллектива единую команду, способствует конкурентоспособности на рынке образовательных услуг. Культивируя такие ценности, как компетентность, творческая устремленность, готовность к внешней и внутренней образовательной конкуренции, к работе в команде, коллективизм, корпоративная культура повышает сплоченность в коллективе, согласованность в поведении, наиболее соответствующем целям организации. Когда педагоги имеют единые ценности и нормы поведения, нет необходимости указывать им, как они должны поступить в каждой конкретной ситуации: организация может быть «уверена», что ее члены примут правильное решение, руководствуясь своими культурными нормами и ценностями.


2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

Всероссийский онлайн семинар посвященный тематическому году"Корпоративной культуры Профсоюза"

8-9 февраля 2022 года в дистанционном режиме состоялся Всероссийский онлайн семинар для профсоюзных лидеров, посвященный тематическому году «Корпоративной культуры Профсоюза».
Открыла семинар Меркулова Галина Ивановна, Председатель Общероссийского Профсоюза образования, модератором выступил Авдеенко Михаил Васильевич, заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования. В работе семинара в качестве лекторов приняли участие специалисты аппарата Общероссийского Профсоюза образования. Программа была насыщенной и интересной.
.

2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

ПЕРВЫЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ЭДЬЮТОН



Стартовал образовательный марафон Года корпоративной культуры в Общероссийском Профсоюзе образования. Первый профсоюзный эдьютон в рамках Всероссийского семинара по обмену опытом записала и представила секретарь — заведующая отделом по связям с общественностью аппарата Профсоюза Елена Елшина. Её «видеоурок» под названием «Не проходите мимо!» посвящён личной практике по поиску идей для успешной и продуктивной деятельности.
Вслед за Еленой Станиславовной свои «уроки» представят специалисты отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза и члены Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза — кураторы информационной работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза в федеральных округах страны, а также — СКС Профсоюза. В дальнейшей публикации материалов примут участие все региональные (межрегиональные) организации Профсоюза. Новые видеоролики в рамках проекта будут еженедельно размещаться в плейлисте «Профсоюзный эдьютон» на канале Общероссийского Профсоюза образования в YouTube.

Цель образовательного марафона — популяризация деятельности и достижений региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, дальнейшее формирование положительного имиджа Профсоюза в цифровом пространстве и пополнение информационно-методического банка Профсоюза электронными обучающими материалами.

Идеология профсоюзного эдьютона — в максимальном использовании внутренних ресурсов Профсоюза для обучения и обмена опытом.
https://youtu.be/MA3hbmlgXT0
2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

«Развитие корпоративной культуры в коллективе»

   В Первичной  Профсоюзной организации МБДОУ детский сад №14 «Сказка», 20 января прошел семинар по теме  «Развитие корпоративной культуры в коллективе»,   так как по постановлению Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования № 10-4 от 21.12.2021г., 2022 год объявлен «Годом корпоративной культуры».

Педагоги, специалисты детского сада в своих выступлениях рассказали о наиболее эффективных формах и методах повышения профессионального мастерства и компетентности сотрудников. Заведующий Глоба Е.В. отметила, что коллектив и ранее придерживался корпоративного стиля одежды и символики, которые способствуют единению духа, мысли и работы всего коллектива. 

Проф. активом был организован просмотр презентации, а также все приняли участие в диспуте «Проработка противоречий между «реальными» и «идеальными» корпоративными ценностями». 

Председатель ППО Чернова А.А., предложила сотрудникам дополнить бейдж логотипом 2022 года. Коллектив поддержал данную идею, совместно выполнив задание.  

Корпоративная культура – это система материальных и духовным ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной организации. В дошкольном учреждении прежде всего это моральные ценности – гуманность, справедливость, человечность, сопереживание, взаимопомощь.

Чем сильнее и активнее корпоративная культура образовательного учреждения, тем эффективнее и результативнее образовательный процесс.

Таким образом, наличие корпоративной культуры необходимо, так как она создает имидж учреждения, объединяет коллектив в единую команду.  


2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее

СОВЕТ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ ОБСУДИЛ ПЛАНЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «ПРОФСОЮЗНЫЙ ЭДЬЮТОН»

Сегодня в онлайн-режиме состоялось заседание обновлённого Совета по информационной работе при ЦС Общероссийского Профсоюза образования, на котором обсуждались и были выработаны рекомендации по организации и проведению профсоюзного эдьютона.
Проект, который должен дать старт тематическим мероприятиям Года корпоративной культуры в Профсоюзе, представляет собой продвинутый методический семинар для профсоюзных работников, лидеров и активистов. Профсоюзный эдьютон — это площадка, имеющая прикладной характер и нацеленная на получение новых знаний, обмен опытом, демонстрацию и распространение апробированных методик и приёмов работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, содержащих практические советы, используемые ими в повседневной работе.
По мнению участников заседания, наиболее подходящий формат для нового проекта — короткие видео, содержание которых направлено на обмен интересными практиками и демонстрирует конкретный опыт каждой региональной (межрегиональной) организации Общероссийского Профсоюза образования. Подготовка и запись таких своего рода «видеоуроков» ложится на плечи специалистов по информационной и/или организационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. Периодичность публикации «уроков» и требования к ним устанавливает Совет по информационной работе при ЦС Профсоюза — эти данные в самое ближайшее время появятся на сайте Профсоюза и в его социальных сетях. Однако уже сегодня было определено, что первыми свои видеоролики опубликуют специалисты отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза и члены Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза — кураторы информационной работы региональных (межрегиональных) организаций в федеральных округах страны, а также — СКС Профсоюза.
Кроме основной темы повестки дня в рамках заседания были озвучены некоторые изменения в составе Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза, обсуждено участие членов Совета в подведении итогов конкурса «Профсоюзный репортёр» — 2021 и представлен макет брендбука Года корпоративной культуры в Профсоюзе.
Открыли заседание Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза председатель Совета, председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев, заместитель председателя Совета, секретарь — заведующая отделом по связям с общественностью аппарата Профсоюза Елена Елшина и ответственный секретарь Совета, главный специалист отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза Наталья Воронина.

2022 -" ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"
Подробнее
1 2 3 4