Дорогие студенты, коллеги, друзья!

В нашей стране этот праздник более двух веков отмечается 25 января — в Татьянин день. И это не случайно. Издавна в этот день отменялись все различия — возрастные и сословные, уравнивались богатые и бедные — и все они ощущали себя студентами, нынешними или бывшими. Это был самый шумный день в году. Таким он продолжает оставаться и сейчас...
Студенчество — самый прекрасный и весёлый период в жизни каждого человека, а также время упорной работы и серьёзных испытаний. Ваше активное участие в жизни общества во многом формирует направление его развития, изменяет мир вокруг нас. Годы учёбы в вузе — не просто приобретение новых знаний. Это определение своего места в жизни.
В этот день хочется особенно пожелать всем никогда не терять студенческого задора, юношеской дерзости, смелости и решительности, умения мечтать и творить, и тогда успех всегда и во всём будет вам сопутствовать. Пусть этот день навсегда останется вашим праздником, независимо от возраста!

   В Первичной  Профсоюзной организации МБДОУ детский сад №14 «Сказка», 20 января прошел семинар по теме  «Развитие корпоративной культуры в коллективе»,   так как по постановлению Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования № 10-4 от 21.12.2021г., 2022 год объявлен «Годом корпоративной культуры».

Педагоги, специалисты детского сада в своих выступлениях рассказали о наиболее эффективных формах и методах повышения профессионального мастерства и компетентности сотрудников. Заведующий Глоба Е.В. отметила, что коллектив и ранее придерживался корпоративного стиля одежды и символики, которые способствуют единению духа, мысли и работы всего коллектива. 

Проф. активом был организован просмотр презентации, а также все приняли участие в диспуте «Проработка противоречий между «реальными» и «идеальными» корпоративными ценностями». 

Председатель ППО Чернова А.А., предложила сотрудникам дополнить бейдж логотипом 2022 года. Коллектив поддержал данную идею, совместно выполнив задание.  

Корпоративная культура – это система материальных и духовным ценностей, проявлений, взаимодействующих между собой, присущих данной организации. В дошкольном учреждении прежде всего это моральные ценности – гуманность, справедливость, человечность, сопереживание, взаимопомощь.

Чем сильнее и активнее корпоративная культура образовательного учреждения, тем эффективнее и результативнее образовательный процесс.

Таким образом, наличие корпоративной культуры необходимо, так как она создает имидж учреждения, объединяет коллектив в единую команду.  

19 января стартовала «Высшая лига» - онлайн-школа победителей, призеров, лауреатов, финалистов и участников всероссийского конкурса "Учитель года России".
Организатор - Фонд новых форм развития образования, проект поддержало Министерство просвещения Российской Федерации. Партнеры: Общероссийский Профсоюз образования, Общероссийская общественная организация лидеров образования «Учитель года», сетевое издание «Учительская газета», мультимедийный исторический парк «Россия – Моя история».
«Высшая лига» - это обмен опытом внутри педагогического сообщества. Темы первого полугодия – «Метапредметность как основа современного урока», «Три кита педагогики учителя XXI века», «История учительского успеха». Спикеры – абсолютные победители разных лет Всероссийского конкурса «Учитель года России».
Первый мастер-класс на тему «Три кита педагогики учителя XXI века» показала победитель Всероссийского конкурса «Учитель года России-2021», учитель физики гимназии № 16 Тюмени Екатерина Костылева. Модератором стал абсолютный победитель «Учителя года России-1992» Артур Заруба. С приветственными словами выступили директор гимназии №3 Самары, председатель комитета по образованию и науке Самарской городской Думы Светлана Ильина и первый зам. главного редактора «Учительской газеты» Ирина Димова.
Первый кит педагогики Екатерины Сергеевны – «Педагогический отряд», подразумеваются идеи коммунарской, орлятской методик, КТД, аналогичных методик. Тюменская физик дает своим ученикам уникальную возможность пройти профессиональные пробы, и это второй кит. Третий кит – психология развития ребенка. Запись мастер-класса: https://www.youtube.com/watch?v=uEx60-e_mME.
После выступления Екатерина Костылева ответила на вопросы зрителей, в том числе на вопрос профсоюзного журналиста, сотрудника отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза.
В чате YouTube в адрес мастера прозвучало множество благодарностей, заданы темы для дальнейших бесед и дискуссий:
Надежда Дьякова: «Вот такие учителя должны работать в школе. Молодец. Спасибо».
Людмила Омельченко: «Рада за молодое поколение учителей, есть смена!»
Елена Ливенцева: «Спасибо, Екатерина Сергеевна. У вас есть система педагога-практика. Удачи и высокомотивированных учеников!»
Андрей Семке​: «Победители международной олимпиады по физике в прошлом году сетовали, что в школе преподают физику прошлого. Что бы вы изменили в содержании нашего предмета?»
​Елена Конькова: «Очень интересно и познавательно. Если бы в моей школе был такой интересный учитель, я, наверное, полюбила бы физику».
Ольга Быстрова: «Обязательно будем привлекать к просмотру обучающихся психолого-педагогических классов».
Итак, два раза в месяц, по средам, в 16.00 по московскому времени, в прямом эфире можно увидеть мастер-классы учителей года. Расписание, записи эфиров, вся необходимая информация на сайте «Высшей лиги»: https://teacherus.ru/mleague.
Начальник методического управления Фонда новых форм развития образования, учитель истории, победитель Всероссийского конкурса "Учитель года России – 2004» Андрей Лукутин сообщил: «Через несколько эфиров мы предоставим зрителям возможность участвовать в проекте в интерактивном формате. Календарь на 2023 год (Год педагога и наставника) с фотографиями и автографами учителей года России обязательно отправим самым активным участникам».

В Ессентуках подвели итоги муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года-2022".
В течение двух дней на базе школы №9 лучшие педагоги ессентукских школ показывали мастер-классы, доказывали свой профессионализм членам жюри и делились с коллегами ценными новаторскими идеями в сфере педагогики. 
Всего свои работы представило 7 учителей в номинации "Лучший учитель" и 2 - в номинации "Педагогический дебют".
Сегодня в торжественной обстановке участникам вручены благодарственные письма главы Ессентуков Александра Некристова, а победителям- ценные подарки и дипломы.
В номинации" Лучший учитель" победу одержала Гулян Марина Александровна, учитель начальных классов МБОУ СОШ 9, в номинации "Педагогический дебют" - Айрапетян Ларина Рубиковна, учитель иностранного языка МБОУ СОШ 10. Именно они представят педагогическое сообщество Ессентуков уже на краевом этапе конкурса со 2 по 18 февраля.

Сегодня в онлайн-режиме состоялось заседание обновлённого Совета по информационной работе при ЦС Общероссийского Профсоюза образования, на котором обсуждались и были выработаны рекомендации по организации и проведению профсоюзного эдьютона.
Проект, который должен дать старт тематическим мероприятиям Года корпоративной культуры в Профсоюзе, представляет собой продвинутый методический семинар для профсоюзных работников, лидеров и активистов. Профсоюзный эдьютон — это площадка, имеющая прикладной характер и нацеленная на получение новых знаний, обмен опытом, демонстрацию и распространение апробированных методик и приёмов работы региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза, содержащих практические советы, используемые ими в повседневной работе.
По мнению участников заседания, наиболее подходящий формат для нового проекта — короткие видео, содержание которых направлено на обмен интересными практиками и демонстрирует конкретный опыт каждой региональной (межрегиональной) организации Общероссийского Профсоюза образования. Подготовка и запись таких своего рода «видеоуроков» ложится на плечи специалистов по информационной и/или организационной работе региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. Периодичность публикации «уроков» и требования к ним устанавливает Совет по информационной работе при ЦС Профсоюза — эти данные в самое ближайшее время появятся на сайте Профсоюза и в его социальных сетях. Однако уже сегодня было определено, что первыми свои видеоролики опубликуют специалисты отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза и члены Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза — кураторы информационной работы региональных (межрегиональных) организаций в федеральных округах страны, а также — СКС Профсоюза.
Кроме основной темы повестки дня в рамках заседания были озвучены некоторые изменения в составе Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза, обсуждено участие членов Совета в подведении итогов конкурса «Профсоюзный репортёр» — 2021 и представлен макет брендбука Года корпоративной культуры в Профсоюзе.
Открыли заседание Совета по информационной работе при ЦС Профсоюза председатель Совета, председатель Алтайской краевой организации Профсоюза Юрий Абдуллаев, заместитель председателя Совета, секретарь — заведующая отделом по связям с общественностью аппарата Профсоюза Елена Елшина и ответственный секретарь Совета, главный специалист отдела по связям с общественностью аппарата Профсоюза Наталья Воронина.

Скачать файл: problemy-i-zatrudnenija-nachinajuschejsja-professionalnoj-dejatelnosti.pdf [443.7 Kb] (cкачиваний: 1)
Посмотреть онлайн файл: problemy-i-zatrudnenija-nachinajuschejsja-professionalnoj-dejatelnosti.pdf

Общероссийский Профсоюз образования приглашает региональные (межрегиональные), территориальные и первичные организации Профсоюза, а также авторов и авторские коллективы к участию в конкурсе «Здоровые решения».
В этом году конкурс проводится в следующие сроки:
С 17 января по 22 апреля участники размещают конкурсные материалы в личном кабинете на сайте конкурса https://prof.as/profzozh.php;
С 25 апреля по 23 мая — работает жюри конкурса;
В июне состоится подведение итогов конкурса и награждение его победителей.
Призовой фонд конкурса составляет 820 тысяч рублей. Помимо денежных призов, победители, занявшие первые места во всех номинациях конкурса, будут также приглашены в тренинг-лагерь Общероссийского Профсоюза образования «Амбассадоры здоровья» (июль 2022 года, Краснодарский край).
Конкурс направлен:

• на популяризацию здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде; обобщение лучших образцов и опыта работы, поддержку и поощрение в целях дальнейшего содействия их массовому распространению;
• выявление действующих практик работы организаций Профсоюза по реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных, спортивных инициатив, проектов и программ для работников системы образования, обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования – членов Общероссийского Профсоюза образования.

Программы по работе с детьми к конкурсу не допускаются.
Вся информация о конкурсе размещается на странице конкурса по адресу https://prof.as/profzozh.php и сайте Профсоюза https://www.eseur.ru/.
По вопросам содержания конкурса обращаться к Елене Масленниковой по телефону +7 (985) 760-58-50 или адресу электронной почты profzozh@prof.as.
По вопросам работы личного кабинета — к Денису Голубю по телефону +7 (920) 632-32-32 или адресу электронной почты denis@sky-rzn.ru.

Скачать файл: dlja-molodyh-specialistov-stazhem-do-3-h-let.pdf [324.61 Kb] (cкачиваний: 129)
Посмотреть онлайн файл: dlja-molodyh-specialistov-stazhem-do-3-h-let.pdf