МЕМОРАНДУМ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В РАЗВИТИИ
В уходящем 2022 году Министерство здравоохранения Российской Федерации провело Всероссийский конкурс под названием «Лучшие корпоративные и муниципальные программы общественного здоровья», который был направлен на содействие увеличению продолжительности и качества жизни граждан страны путём развития и тиражирования лучших практик общественного здоровья, а также вовлечения в программы развития здоровья большего количества участников.
В соответствии с Меморандумом о сотрудничестве по сохранению и укреплению профессионального здоровья педагогических работников в этом конкурсе активное участие приняли и члены Общероссийского Профсоюза образования. По мнению члена рабочей группы и жюри конкурса, советника по физической культуре и спорту аппарата Профсоюза Олега Меркулова, «участие организаций Профсоюза в столь масштабном конкурсе-состязании является хорошей «пробой пера»: нестандартные правила «игры» и новые критерии оценки сослужат Профсоюзу добрую службу, ведь принимая участие в этом конкурсе, наши участники учатся и этот опыт пойдёт во благо дальнейшего развития Федерального проекта «Профсоюз — территория здоровья». В номинации «Корпоративные программы укрепления здоровья» заявилось 169 участников, подавляющее большинство — представители нашего Профсоюза: от первички до региональных организаций. Пусть, в этом году мы не вошли в число победителей, но уверен, что в следующем 2023 году наши шансы окажутся на порядок выше. Для достижения этого возможно понадобится проведение вебинара по подготовке конкурсных материалов для организаций Профсоюза, которые изъявят желание принять участие в конкурсе. Уверен, что участие профсоюзных организаций даст новый импульс развития федерального проекта».
Справочно:
Конкурс «Лучшие корпоративные и муниципальные программы общественного здоровья» проводится Министерством здравоохранения Российской Федерации в соответствии с федеральным проектом «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек» национального проекта «Демография» и направлен на популяризацию программ развития общественного здоровья и формирования профильных сообществ в регионах Российской Федерации. Конкурс проводится в трёх номинациям: «На лучшие муниципальные программы укрепления общественного здоровья», «На лучшие корпоративные программы укрепления здоровья (программы здоровья)» и «Здоровый моногород».
Номинация «На лучшие корпоративные программы укрепления здоровья» проводится по следующим направлениям:
- Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья;
- Лучшие практики укрепления мужского здоровья;
- Лучшие практики укрепления женского здоровья;
- Лучшие практики укрепления детского здоровья;
- Лучшие практики укрепления здоровья молодёжи;
- Лучшие практики укрепления здоровья пожилых;
- Лучшие практики в отношении борьбы с факторами риска развития неинфекционных заболеваний.
В каждой номинации предусмотрено по три призовых места.
История фотографии или комментарий к нему приветствуются 
.
«Каждый член профсоюза, проходя мимо, видит, что размещено на стенде, находит что-то конкретно для себя. В этом году мы обновили все стенды в первичных профсоюзных организациях, обратив внимание на содержание».
полное наименование первичной профсоюзной организации и эмблема ;
28 ноября на заседании исполкома Общероссийского Профсоюза образования была поддержана инициатива СМП при ЦС Профсоюза и клуба «Наставник» об учреждении нагрудного знака «За вклад в развитие Молодёжного педагогического движения».
члены Профсоюза, являющиеся членами советов молодых педагогов и клубов «Наставник» при комитетах (советах) региональных (межрегиональных) и территориальных организаций Профсоюза и других молодёжных педагогических объединений, принимающие непосредственное участие в разработке и реализации программ и проектов, направленных на профессионально-личностное развитие молодых педагогических работников, организационно-кадровое укрепление Профсоюза, привлечение молодых специалистов в Профсоюз;