Должен ли работодатель выплачивать работнику пособие за увольнение по сокращению, если он подрабатывает где-то еще по внешнему совместительству? Те самые гарантированные Трудовым кодексом выплаты в размере среднего утраченного заработка на время поиска работы через службу занятости?

Обычно работодатели считают, что не должны: ведь человек не безработный, а вполне себе официально устроенный, хотя и по совместительству.

 Но в ноябре прошлого года Конституционный суд решил: выплаты положены. А в конце апреля и правительство внесло в Госдуму уточнение в Трудовой кодекс, который это решение облекает в законодательную форму.

Подробнее о коллизии: solidarnost.org/articles/k...#трудовойкодекс #сокращение #совместительство #выплаты